《大莊園董事長(cháng)陳希濱給晉升者的一封信》

親愛(ài)的莊園家人們：

首先向你們表示熱烈祝賀，你們32名勇士，在抗疫情，保營(yíng)銷(xiāo)的戰役中，勇敢博擊，走上為民生服務(wù)的主戰場(chǎng)，我為大莊園有你們這樣的中流砥柱感到無(wú)比驕傲和自豪！
 

面對生死攸關(guān)的疫情，以及復工帶來(lái)的種種難題與風(fēng)險，企業(yè)管理者和員工的心理狀態(tài)如何，應對逆境的復原力水平如何，已經(jīng)成為廣大企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì )關(guān)切的問(wèn)題。大莊園的優(yōu)秀員工們，在這次疫情中所表現的逆境力、抗壓力、堅韌力，讓大莊園成為早于國內同行業(yè)、最早復工的企業(yè)之一；讓大莊園應對逆境的復原力水平得以顯著(zhù)提高；讓我們通過(guò)渠道調整、得以實(shí)現業(yè)績(jì)的結構性成長(cháng)，在C端，電商銷(xiāo)售贏(yíng)得了機會(huì )，實(shí)現了十幾倍甚至幾十倍的同比增長(cháng)。特別是京東電商的銷(xiāo)量由原來(lái)排名中游，躍升為前茅，打了一個(gè)漂亮的轉型仗。
 

這其中，我們看到了那么多愛(ài)崗敬業(yè)的員工，你們在困難前面，傾情努力付出，不畏艱難險阻：你們早出晚歸、不分晝夜地工作，確保產(chǎn)品供應；你們在兩天一個(gè)口罩的情況下，冒著(zhù)風(fēng)險堅持服務(wù)于百姓；你們在配送員不足的情況下，只用了幾個(gè)小時(shí)就組建起了一支超過(guò)146人的志愿者隊伍……在這次“戰疫情、保營(yíng)銷(xiāo)”的戰役中，全體莊園人表現出了忘我奉獻、堅韌拼搏的精神，值得我們?yōu)槟銈兊某砷L(cháng)搭建平臺，助力助威。

集團正在從規模驅動(dòng)向管理驅動(dòng)要效率的過(guò)程轉變，科學(xué)的配置組織架構，適崗適位的配置管理人員，是集團戰略發(fā)展的一個(gè)必然選擇。人才是發(fā)展的關(guān)鍵，讓人才激發(fā)出干事創(chuàng )業(yè)的活力，是效益的保障。讓在實(shí)干中表現出才華能力的人，走到管理平臺上來(lái)，賦予他們更大的施展才華的空間平臺，是集團可持續發(fā)展的動(dòng)力所在。我們看到電商為發(fā)展爆量的趨勢機會(huì )，同時(shí)，更看到物流保障作為一個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈全力配合的極端重要性。
 

因此我們依據事業(yè)發(fā)展的需要，重新界定了三個(gè)新事業(yè)部，賦予他們更大的期望與重任，讓他們在更廣闊的平臺上，為集團事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
 

祝走上中層管理崗位的各位新人，發(fā)揮所長(cháng)，加強學(xué)習，謙虛做人，創(chuàng )新手段方法，與團隊協(xié)同作戰，開(kāi)創(chuàng )新的業(yè)績(jì)。下一步，集團還將對新提拔的干部進(jìn)行領(lǐng)導干部個(gè)人修養、文化建設、市場(chǎng)能力等專(zhuān)業(yè)素養的培訓，在考核中，要特別關(guān)注干部的德行、品行，真誠、關(guān)懷、協(xié)同能力，培養統領(lǐng)團隊一起成長(cháng)的能力，陽(yáng)光、公開(kāi)工作方法的能力，業(yè)力增量、拓展客戶(hù)的能力，實(shí)現產(chǎn)值與利潤協(xié)同進(jìn)步的能力，支持助力集團大戰略發(fā)展的能力，看淡小我、融入大我的能力等等，希望大家加油、努力！集團會(huì )為你們喝彩！